El Banco de España pone cifras al
coste que tiene para las trabajadoras dar el
paso de ser madres. Una factura que se prolonga a lo largo de buena parte de su carrera laboral. Un informe del organismo supervisor, publicado este jueves, constata que en el primer año después del nacimiento de su primer hijo los ingresos salariales de las mujeres caen un 11,2%, mientras que los de los hombres “apenas se ven afectados por la paternidad”. El impacto en el salario que perciben las madres se nota durante años: una década después de ser madres, sus ingresos arrastran aún una merma del 28%.
ComparativaLa pérdida de ingresos es similar al de Suecia e inferior a Gran Bretaña y Alemania
El estudio, firmado por los investigadores Alicia de Quinto, Laura Hospido y Carlos Sanz, se basa en los microdatos de la Muestra Continua de Vida Laboral de la Seguridad Social. Con este registro de la vida laboral de centenares de miles de trabajadores, acreditan que los ingresos de las mujeres se desploman al convertirse en madres porque acaban trabajando con más frecuencia
por horas, por temporadas o encadenando a menudo periodos de
desempleo e inactividad. Hasta el momento de ser padres, hombres y mujeres tienen similares niveles de horas trabajadas y de sueldo
El estudio concluye además que hay diferencias entre las madres trabajadoras en función de su
nivel educativo. Las mujeres con titulación universitaria presentan una tasa más alta de contratos a tiempo parcial, mientras que el resto “son relativamente más propensas” a trabajar menos días al año.
La estimación de la penalización por hijo a largo plazo en España –del 28%–, señala el informe del Banco de España, es similar a las registradas en Suecia y Dinamarca, mientras. REVISTA PRONTO
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